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FinTech席捲全台金融业 中寿出招抢数位金融人才-玄武门之变的真实历史

FinTech席捲全台金融业 中寿出招抢数位金融人才

中寿近年来积极运用大数据、AI人工智慧,用科技为消费者提供值得信赖的保险服务,包括业界首创刷脸投保,将人脸辨识技术应用在投保流程中,不仅优化投保体验、大幅减短服务流程,还可以有效确认保户身分的正确性及意愿,保障客户权益。

▲中寿不断精进数位实力,总经理黄淑芬(左五)更与AI新锐对谈,让青年勇于发声。(图/中寿提供)

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此外,中寿也提供完整的职涯发展地图,新进员工以保险专业课程与分析实务打底,累积一定能力后,开始带领专案,养成策略、管理与整合能力,再依个人属性选择成为领域专家或内部顾问,使人才更能多元化发展。

记者纪佳妘/台北报导金融科技浪潮席捲金融业,中国人寿今(24)日表示,邀请「AI新锐领航者竞赛」前3名学生团体与中寿总经理面对面座谈,跨界分享彼此心得,从公司内部科技创新团队顾问文化,到参与外部AI新锐校园人才拔擢活动,多管齐下开创金融科技服务新蓝海,抢更多的数位金融人才。

在培育数位金融人才上,中寿持续深耕金融科技种子,以「顾问式组织」及「完整职涯发展地图」,形塑出科技创新团队的顾问文化,同时也采取高效的扁平式组织架构,只要同仁有好的想法,就能获得内部专业人才的相互支援,沟通更加畅通、灵活,快速因应市场变化与挑战,对员工来说,从专案中学习到不同面向的技能,提升软硬实力。

中国人寿总经理黄淑芬表示,科技为金融业带来创新思维,民众更重视科技带来崭新的保险体验与服务,公司一直以爱与关怀的核心精神,透过数位力全面提升业务动能,并以实际行动支持政府数位化政策,并由内而外推动数位创新,集所有力量让同仁化身为寿险钢铁人,其中外在部分,透过科技赋能,提升服务效率,内在则始终不变的是温度,打造出的服务价值。

黄淑芬在座谈会上鼓励学子们善用所学接轨知识与实务,面对未来趋势更要勇于驱动产业创新,运用AI找出的关键痛点,迈向顶尖数据人才。一名得奖同学指出,以前都是从课本练习,这是第一次接触到真实的海量数据,发现除了跑数据,更重要的是这些数字背后的意义,是个很宝贵的经验。

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本文来源:FinTech席捲全台金融业 中寿出招抢数位金融人才 责任编辑:世界地震 2020年02月24日 19:42:24

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